Quand elle est présente, la photo de CV est le premier élément qui accroche le regard du recruteur. Celle-ci doit donc être à l’avantage du candidat, et doit donner envie de rencontrer la personne pour un entretien.

 

Créer un CV : photo ou pas ?

Avant toute chose, il est important de se rappeler que la photo du CV est facultative. Si vous souhaiter en insérer une sur votre document, soyez sûr qu’elle vous mette en valeur et qu’elle vous présente sous un jour positif.

 

Si vous avez un doute ou que vous avez l’impression que votre photo pourrait vous desservir, il est préférable d’envoyer un CV sans photo.

 

Format et couleurs

La taille doit correspondre plus ou moins à celle d’une photo d’identité. Inutile d’insérer une photo énorme sur votre CV, ce pourrait être mal perçu par les recruteurs. Concernant le fond, une couleur neutre passera très bien (blanc, gris clair…).

 

Avoir l’air professionnel

La photo du CV doit vous montrer sous un angle sérieux. Parmi les styles de photo à proscrire, nous noterons donc les selfies et photos de soirée.

 

Evitez aussi de découper une photo de groupe, sous peine de passer pour quelqu’un qui a fait son CV en négligeant les détails. A l’heure des téléphones portable, il devient très facile de demander à quelqu’un de vous prendre en photo.

 

Le choix des vêtements est également d’une grande importance. Seul le haut de votre tenue sera visible, et il est préférable de vous habiller comme pour aller à un entretien d’embauche.

 

Dans cette optique, préférez le costume en cas de recherche pour un poste à responsabilité, ou bien une chemise. Evitez bien sur les maillotes de sport, et toute tenue “trop” décontractée.

 

Image de bonne qualité

Si vous parvenez à concevoir un CV professionnel et agréable à parcourir, il serait dommage de tout gâcher avec une photo floue ou de mauvaise qualité. Là encore, la qualité des photos prises avec les téléphones actuels vous évitera de devoir agrandir une photo.